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勞動部職業安全衛生署綜合規畫與衛生組長林毓堂指出，之前全國勞檢人力只有四百卅七人，都是高普考進來的正式公務員，因為人力不足，政府曾聘用約雇人員。不過，勞檢要執行公權力，不具公務員身分被民眾質疑，加上社會對勞動條件很重視，勞動部去年跟行政院爭取補進三百廿五人，目前勞檢人力共有七百六十二人。

林毓堂表示，去年補進的三百多人，縣市招考有筆試和口試，是依聘用人員聘用條例補進來的正式公務員，全台七百多位勞檢人員，都不適用勞基法。

職安署指出，針對全國安全衛生及勞動條件檢查，前年只有十一萬兩千多場次。去年因補進大量人力，增為十五萬場次，今年至少要維持這樣的規模，甚至希望再增加。

林毓堂表示，勞檢目標由各地政府報上來，針對現有人力配置。至於縣市反映勞檢人力過勞，主要是因為人沒補齊，目前只有一、兩個縣市人力仍不足，勞動部希望縣市能盡速補足人力。

職安署上月也宣布今年下半年擴大專案勞動檢查強度與密度，保障勞工勞動條件。包括部分工時勞工、外籍移工、性別平等專案及航空等交通運輸業四項專案勞檢，預計勞檢三百六十家。

工時部分，鎖定批發零售業、餐飲住宿及製造業等大宗聘雇部分工時人力產業共一百五十家，勞檢項目除工時、加班及加班費，也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。